בא להאזין לפרק בדרך שנוחה לך
לשיחה ממוקדת שבה נלמד איך להתמודד עם לחץ
אם אתה, או את, נמצאים בעמדת מפתח
ונמאס לך להרגיש כל כך לבד
בכל העומס הזה...
הכל מתחיל כאן
הלה אשר מארחת את: מור שמיר, מומחית בהורות הייטקיסטית
מור בילתה למעלה מ-17 שנים בהייטק: החל מתארים בטכניון, תפקידי מתכנתת ועד תפקידי ניהול מוצר, שיווק, ועבודה בדרגי ניהול בכל השכבות! היא אפילו הקימה חברת סטארטאפ…
אבל אז, בשלב מסוים, למרות שכל החברות והחברים הבכירים שלה מרימים גבה ומנסים עד היום להציע לה תפקידים כדי שהיא תחזור – היא מחליטה לעשות משהו אחר.
היא לוקחת את כל הניסיון שלה בעולמות הניהול וההייטק, וגם את הניסיון עם ארבעת המתבגרים האישיים שלה ושל אלון – ומקימה עסק של הנחיית הורים וייעוץ זוגי להייטקיסטים וקרייריסטים.
בפרק הזה בפודקאסט “סודות של בכירים” [סש”ב] – אני מארחת את מור שמיר-פלני.
אנחנו מדברות על התופעה שהיא מוצאת אצלה בקלניקה הפרטנית: ככל שההורים מצויים בתפקידים בכירים יותר – כך הבעיות של המתבגרים שלהם [ועם המתבגרים שלהם] חריפות וקיצוניות יותר!
וכך, מנהלים ובכירים רבים, מוצאים את עצמם עוברים ממצבי כוח והשפעה בארגון – לנטולי כח וערך בבית הפרטי ובמשפחה שלהם.
+ למה זה קורה?
+ מהו מחיר הבושה שהבכירים הללו משלמים?
+ איך נראה איבוד שליטה בבית? מהי, בכלל, שליטה?
+ איך עושים השוואות בין פנקסים?
+ למה כאן לא מתקנים ילדים?
+ מה הבינו בצה”ל, עיר הבה”דים, שכדאי שגם אנחנו נבין?
וגם, לא לדאוג, יש נקודות אור:
איך מתקנים ואיך מייצרים שינוי? איך לא מאבדים את המתבגר? ואיך השינוי הזה, מביא לשיפור התרבות בבית ובעבודה.
את פילוסופיית התקשורת והניהול של הבית היא מעבירה גם בסדנאות בחברות. ותשמעו משהו.. זה אפילו עובד!
לאורך כל הפרק מור עוברת בצורה סימביוזית בין עולם תקשורת בארגונים ובין התקשורת בבית. ויש גם טיפים פרקטיים.
כל מה שנשאר לכם, זה רק לקחת וליישם. כי הדרך לעבור מפסגה לפסגה, מבלי להישבר בדרך – מתחילה בראש.
למדריך במתנה “הפחתת סטרס לבכירים” לחץ כאן (יש גם בונוס נוסף למי שמוריד את המדריך)
ואם עוד לא עשית עוקב לפודקאטס, אז חבל שתפספס, לא?
לתכנים נוספים של מור: https://linktr.ee/morshamir
אשת הסוד של הבכירים - הופכת מנכ"לים מצליחים למאושרים
