איך מתחילים לבנות תכנית עבודה אפקטיבית ופשוטה לתפעול?
מהו הצעד הקריטי בבניית תכנית עבודה?
איך לא נשברים בדרך להגשמת מטרות אפקטיביות?
איך מנהלים ובעלי עסקים מצליחים לעורר השראה?
איך מתקשרים עם תת המודע שלנו?
איך עובד מנגנון ההפעלה החכם בעולם?
איך נוצר נס, או איך מייצרים נסים?
איך מסכמים שנה בצורה עוצמתית ומתקדמים להשגת מטרות?
היום אני רוצה לספר לך על משהו טבעי שככל שיחסר לך ממנו- היכולת שלך לייצר ביצועי שיא הולכת ויורדת.. (חבל, לא?) השמחה של יוגב יוגבי, אחייני המתוק, בן ה-3 ישן אצלנו השבוע. ויש לו שמיכה שהוא מאוד אוהב או לדבריו: שימ-כה (נשמע כמו: שמחה). הוא מסתובב ברחבי הבית ושואל: "מי ראה את השמחה שלי?" […]
הגיע הזמן לבקש סליחה; על חטא שחטאתי בלילות לבנים ועיניים טרוטות שבוהות בעוד מצגת משקיעים. על חטא שחטאתי בהפסד אירועים משפחתיים, כי "יש עומס" וכי "התפקיד מחייב". על חטא שחטאתי בדילוג על ארוחות ובאוכל לא מיטיב - כי "אין זמן". על חטא שחטאתי בפספוס שקיעות, אל מול הים, כי צריך למחוק עוד משימה מהליסט. על […]
ביום שישי, בעודי חוזרת מריצה בים, התקשר אלי יזם-על, מאלה שעובדים בטורים גבוהים ואמר לי: "הלה, אני לא מסוגל להסתכל על עצמי במראה "אני פשוט ביזיון!" וחגי, בעלים של חברה מצליחה שנסחרת בבורסה, כתב לי השבוע: "אני מזועזע מעצמי! הבנתי איך התייחסתי לכל הטוב שקרה לי עד היום בהינף יד. ממש הזנחה פושעת" […]
