לפני 8 שנים סיימתי קורס פיתוח מנהלים. הקורס הזה היה אצל ניר חברי היקר.
זה היה עוד אחד מהקורסים ותוכניות ההכשרה שלמדתי לאורך 20 השנים האחרונות. על אסטרטגיה, ניהול, מנהיגות, עסקים ותודעה של אנשים שנמצאים בעמדות מפתח.
מה לא השתנה ב-8 שנים
הרבה דברים השתנו ב8 שנים. גם בעולם. וגם בעולם הניהול.
זה היה הרבה לפני הקורונה, סגרים, זומים, מלחמות בלתי פוסקות. וזה היה גם 8 שנים לפני שהציבור הרחב בכלל חלם על בינה מלאכותית.
והיום?
היום כל פ(ל)וץ עם קצת כסף לטוקנים מייצר מצגת ב-2 דקות.
הרבה דברים השתנו ב-8 שנים. אבל דבר אחד לא השתנה: אנשים.
אנשים הם תמיד אנשים. ואנשים הישיגיים הם תמיד אנשים הישיגיים.
רק המחירים שאנשים הישיגיים משלמים על ההצלחה שלהם, החריפו עם הזמן.
למה אנשים הישיגיים ומצליחים נמצאים בסיכון גבוה לשחיקה?
לכאורה זה נשמע ממש מוזר. כי אנשים הישיגיים נוטים לאמץ טכנולוגיות ושינויים מהר יותר. והם עסוקים כל הזמן ב”להתייעל” ולהתפתח.
אבל אף טוקן (לא משנה של איזה קוד מלאכותי), לא מייצר לך שקט. בטח לא שקט נפשי.
להיפך: כל קידמה מייצרת בעיה חדשה שלא היתה קודם. ואנשים מוצאים את עובדים הרבה יותר מבעבר.
הזמן שלכאורה התפנה לך, מתמלא מיד בפקודות מלאכותיות ובמשימות חדשות.
עוד לא פגשתי אדם מצליח, גם לא כאלו שהצליחו לסכנן (מלשון סוכנים) את עצמם לדעת – יושב בים וקורא ספר בגלל השעות ו/או הכסף שהוא חסך 😉
אנחנו אולי לא סוחבים לבנים כל היום על הגב. אבל העבודה הקשה שלנו פשוט נראית אחרת.
זו בעצם שחיקה שמתחפשת לקידמה
לאורך השנים אני פוגשת ומדברת עם יותר ויותר בכירים/מנכ”לים/מנהלים/בעלי-עסקים שחוקים.
כאלו שמצד אחד מייצרים רמת חיים טובה (ואפילו גבוהה). אבל מצד שני איכות החיים שלהם לא משקפת את ההצלחה הפיזית והחומרית מבחוץ.
הם אולי מסמנים V על “הצלחה”. אבל אז הם מגלים שהצלחה היא ממש לא כל הסיפור.
בהרצאה שלי הראיתי בדיוק את זה:
התהליך המלא לשחרור משחיקה תוך 30 ימים
נפתחה ההרשמה לתהליך המלא לשחרור משחיקה תוך 30 ימים: >> זה הלינק לתפיסת המקום <<
קבוצה אינטימית של עד 10 משתתפים ומשתתפות שמוכנים להסתכל ללבן של השחיקה שלהם בעיניים. וללמוד איך לחסל אותה.
אנשים שמעוניינים לדעת איך מייצרים מטרות שעובדות בשבילנו. מטרות שאנחנו גולשים עליהן בקלות. מטרות שלא מחסלות את מאגרי האנרגיה שלנו.
אנשים שמוכנים להפסיק להפעיל כוח על עצמם. ולהתאכזר אל עצמם. פשוט כי התרגלנו להיות “חזקים”…
אלו שמוכנים להבין איך מצליחים מבלי לזרוק את ההישגים שלנו לפח. איך מסמנים V על מה שחשוב לנו, מבלי לזלזל ברצון שלנו להיות הישיגיים ומוצלחים.
אם זה אתה, או את,
כאן יש את הפרטים המלאים.
דרך אגב,
(מחזור 1.9.2026) זה המחזור האחרון שיהיה בהשקעה של 1,500 שח בלבד.
כולל הכל: המפגשים הקבוצתיים בזום לייב. הליווי הפרטני שלי לאורך התהליך. אתר החברים הסגור. הקבצים. השיחה האישית איתי. שיעור הבונוס בלייב ועוד. ואפילו עם אפשרות לשלם בתשלומים.
המחזור הבא יעלה פי-2. ככה החלטתי תוך כדי ההרצאה שלי ביום שישי. הבנתי שזה ממש מגוחך מצדי להמשיך להציע את זה בעלות כל-כך נמוכה ומגוכחת.
ואם כבר הספקת להכיר אותי – כשאני אומרת משהו, אני מקיימת: מחזור 1.9.2026 של התהליך המלא לשחרור משחיקה תוך 30 ימים – הוא המחזור האחרון במחיר של 1,500 ש”ח כולל הכל. כולל הליווי האישי והצמוד שלי.
אז אם זה אתה, או את. וכבר הצצת בפרטים המלאים על הסדנה. ואפילו חשבת שזה יכול להתאים לך אבל היו לך כל מני “אבלים”. אז פשוט תיקח את זה מכאן.
או פשוט לדבר איתי מכאן
ונפתור לך את ה”אבל”.
הלה אשר
אשת הסוד של הבכירים
אם הכל “עובד”, אז למה זה לא מרגיש כמו “הצלחה”?!
כל מי שעבר דבר או שניים בחיים, כבר יודע ש”הצלחה” זה לא כל הסיפור. ושאנשים מצליחים משלמים מחיר מאוד גבוה על החיים שהם בנו.
יש פער בין הצלחה חיצונית מתפקדת (רמת חיים), לבין חוסר בהירות פנימית (איכות חיים). הפער הזה מוביל לשחיקה. לקשיי שינה. להחלטות שלא יושבות נכון עד הסוף. ואפילו לשיתוק בקבלת החלטות אמיצות, כאלה שהמחיר עליהן מרגיש גבוה מדי בשלב הזה של החיים.
אם החיים שעבדת כל כך קשה לבנות, כבר לא מרגישים כמו מקום שאתה באמת רוצה להיות בו. ואם אתה מנצח בחוץ, אבל בפנים זה כבר לא מרגיש לך כמו ניצחון. אז התפקיד שלי זה להחזיר לך את הבהירות לחיים האישיים ו/או העסקיים.
ככה עובדים איתי:
+ פגישה חד פעמית פרונטלית/זום
+ סדנה (יש סדנאות לקהל הרחב, ויש סדנאות ייעודיות לארגון שלך)
+ הרצאה בארגון
+ תהליך ליווי פרטני מתמשך
אנחנו תמיד מתחילים בשיחה שבה אנחנו מדייקים את המטרה שלך, ומחליטים איך להתקדם איתה.
את השיחה קובעים כאן
+++
אשת הסוד של הבכירים - הופכת מנכ"לים מצליחים למאושרים
